档案年龄与身份证不符,应以哪个为准?

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证年龄与档案记载的年龄（出生时间）不一致时，以本人档案最先记载（就业第一表记载）的出生时间为准。

政策依据：

《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（　劳社部发〔1999〕8号）

二、规范退休审批程序，健全审批制度

（一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。

（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

人事档案上登记的年龄和身份证上不一样，最后该如何确定为好呢？教你一招心服口服

　　以本人档案最先记载的出生时间为准。
　　劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。