刚到单位说好的，发工资单位少开了，没有安谈的发工资？

2025-12-04 23:42:48

推荐回答（5个）

回答1：

刚到新的单位就职，可能会有试用期，试用期的工资通常比转正以后要少，可以咨询一下自己的试用期是多久。如果不存在试用期，约定工资金额应该写进劳动合同，否则很难维权，碰到这种不讲信用的单位，只能协商，协商不果的话，只能断然辞职了。

回答2：

如果发的工资与你应得的不符，可以去具体问问差在哪里，可能是扣保险或是社保了。希望我的回答能帮助到你

回答3：

说在纸上
说不在纸下
有书面协议吗
只要有文字性说明
可以用法律武器保护自己

回答4：

说好的没有用，那些无良的老板经常就是玩的花招。

回答5：

可以与单位领导协商解决，如果明显不合理，可以向当地劳动监察大队投诉，依法维权。