1、关于拖欠发工资的时间，一个月内可以谅解。
2、设计师干杂务活，说明公司的工作很闲，老板怕你耍累了才安排的。如果你觉得你不能干杂务活，可以向老板正面提出。
3、若要在合同未到期前解除合同，可以向老板提出申请，给他一二个月的准备时间。若提交辞呈就走人，确实会对公司造成损失。
4、关于公休的问题，提交申请并不等于就马上离职，所以仍与在职一样享受假期。
5、人一旦主意要走，公司强留你也没用。一般会扣下些钱不让你领完。只要给他寻找接替人的时间，他也不会强要你赔偿损失的。
6、看市场情况，一般要求保密的都该给付保密费。这个，走的时间可以作为筹码向老板提出，但不会有希望拿到。
提交报告的内容：
1、不干非专业工作。
2、请按时发放工资。
3、因某种原因需要离职，请领导同意并批准。自己还会在公司干一二个月，给公司寻找下一个设计师的时间。时间一到，对不起，走人。
要走就走好了
1。赔偿，他要有证据。保密协议公司是否每个月给你发放保密工资。
2.拖欠，少发工作等情况下，劳动者可以提出来。
让他辞退你，就没有赔偿了
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除！