缺少乙方所享受的权利，每天工作超八个小时，全年无休违反劳动规定，最后一条的全勤奖是对全年无休的补偿，可视为加班费，然后是扣罚工资这一项，明显不符合劳动法规定，综上所述，这份协议按规定有些条款属无效合同
还好，就是没有休息，肯定没道理。一年怎么可能不生病呢。
