这个不能算自动离职，是公司通知不用上班的，按理要给员工发基本工资并缴纳社保。辞退员工也是要给员工N+1的辞退补偿金。如果公司不给继续缴纳社保，并视员工自动离职，可以提请劳动仲裁，保障自己的合法权益。
这个算自动离职如果单位不让上谁单位应给职工缴社保发基本工资如厂方做不到应向有关部门反应再做处理如T方辞退你他还要给一定补尝
你就这样自动离职的吧，你到时欠了劳动合同没有？如果签了合同，她就这么离职的话，你可以到劳动仲裁那里去，到时候看他怎么处理？
