在线培训是现在企业的趋势吗？怎么说服领导启用呢？

企业在线培训系统自研究出来以后，就受到大多企业管理者的青睐，纷纷引入在线培训系统，通过在线培训系统，企业培训可以摆脱时间和空间的限制，大幅提高企业培训的灵活性。然而当前市场上在线培训系统众多，功能各异，质量参差不齐，需要企业管理者细心的去甄别、挑选，因而，如何选择一套合适的在线培训系统，是每个企业管理者和培训部门需要思考的问题。
快考题在线考试系统是一种利用网络技术实现线上答题的一种考试形式，所有的步骤都在电脑上完成。通过企业，高校对题库、考试、练习、考试数据分析等的需求，从基础设置、试题创建、题库规划、智能组卷、数据分析等进行了全流程设计。用户可通过流程定义将现有的管理流程应用到考试系统中，也可自定义管理流程，从而解决考试的问题。

在线考试的优势：
一、移动性强，随时学习
随着移动信息化的不断发展，一个软件是否具有移动性，这个很关键。一个企业里由于员工工作时间有时候不一致，所以想要凑齐一起开会，这个比较难。因此，选择时需要能支持移动化培训的平台，最好选择只需要连接微信或小程序，就可以将线下的培训搬到线上来，参与培训。除此，员工还可以通过在手机，随时随地，不受时间和地域的限制， 只要你登录快考题官网，随时随地就可以进行学习，测试，快考题可以在您的空闲时间进行习题练习，快考题支持一键导入题库，您可以在快考题上找到自己想做的题库，对于平时缺乏试题训练的用户们，都是一个很好的选择，在空闲时间就可以做到随时刷题，在有效的时间里得到更大的提升。
二、智能阅卷，总结分析
在线上答题完毕后，考生进行试卷的提交，然后系统就会对考生的答题情况进行打分，然后对各位考生进行一个分数的排名，以及对各考生的自身情况进行分析，有了这个功能，就节省了出题人的时间，不用再像以往那样批卷子就要用好几天的时间，还容易一不留神就把分数算错，现在考试后分数直接就会显示出来，而且后台会标记出来考生的错题情况，这样考生也可以直接就进行错误试题的查看，查看错题的解析讲解，免去了一道道去找的时间，避免了时间的浪费，以及会让考生直观地了解到自己做错的部分，也对之后的学习会产生帮助。
企业的培训很重要，关乎公司的发展以及人才的培养问题，快考题在线考试平台的作用还有很多，快考题在线考试平台可以为企业进行考核，选拔出优秀的人才，还可以为企业进行线上考试管理等工作，为企业最大程度的节省人工的成本。快考题可以组织员工进行线上的试题测试学习，提高员工的职业素养，题库种类多变，各种类型试题，任何岗位的试题在快考题线上考试平台都可找到，让您随时随地就可以进行学习。

　　是的，在线培训是现在企业培训的趋势。
　　它能解决：组织难，跟踪难，资源少，受众窄和费用高五大问题。
　　但是效果的话要看你们是针对什么进行培训，也就是需求分析要很到位，最好是进行在线培训计划的定制，
　　你可以试试“企大在线学习”申请一个试用账号或者站点，可以定制，给领导看一下落地方案，低成本实现高收益，是每个企业的追求。

说到培训，那么一定与考核有关。越来越多的企业逐一转型为线上考核，对于线上有什么优点与便捷性呢？如下几点：
一、创建考核高效性
　　突破以往考核地点的束缚，参加考核不再需要特定的场地与指定地点，只要再有网络的地方任何碎片时间都可以用来员工考核，非常便利。相较于传统线下考核形式，现在在家就轻松的参加考核，省去了不必要的时间浪费，员工可以更合理的规划时间，创造更高的时间价值。
二、 成本低且效率高
　在线考核省去了传统考核中组织考核、印制试卷、分发试卷、人员监考、试卷批阅、统计数据等繁杂的工序，所有的程序都借助互联网的优势，通过考核系统发布，考生只需扫描二维码或者点击链接即可进入考核。
三、考核创建不再单一
　　用户可以通过后台对考题进行编辑，出题者可以按照自己的想法直接出题，也可以通过导入题库的方式进行出题，不管是选择题、判断题、填空题、简答题还是其他各种题型都可以通过快考题考核系统一一做到，为出题者提供了极大的便利。
四、阅卷分析智能化
　　通过考核系统考核最大的一个特点就是在考核后的信息分析上，考生考核结束后系统会对每张试卷的不同题型正确率等数据进行智能分析，提供可靠的数据，让所有的考核情况以数据的形式呈现给后台管理人员，方便管理人员最快速最准确的了解考核情况，了解错题率，合理化的剖析考核状态。
五、智能监考公平公正
通过快考题在线考核，可以进行随机抽选试题进行考核，也可以乱序考核，同样的试卷，顺序的不同，保证在考核中前后左右出现相同试卷的概率降到最低，打破了以往的考核模式，避免了考题的泄露等不安全不可控的因素，到时自动交卷，使考核变得更加严密，保证了考核的公平性。

您可以给他/她讲解在线培训的优势，比如轻速云在线培训考试系统有如下优势：

1、降低企业培训管理实施成本

传统的内部培训和公开课一般从学员、时间、场地、讲师等方面进行统筹规划，很大程度上占用了企业有限的培训预算，容易出现培训费用高、学习效果差的现象。在线学习方式在课程的数量、类型、范围、统计、反馈、沟通、共享等方面都远远优于传统方式，节省了大量的线下培训的人力、财力和物力成本，可用于更多的培训项目。

2、帮助企业建设学习型组织

学习平台作为企业培训管理的在线系统，为随时随地的学习提供了环境，更有利于个性化课程建设，增强学生学习兴趣，促进企业快速便捷地建立学习型组织。

3、帮助企业建立自己的网络大学

在线学习平台不仅提供了一套科学的培训管理流程，而且为企业课程体系的建设创造了条件。课程体系的构建符合企业实施培训管理积累知识的要求。以平台与内容、计划与实施、学习与统计、评价与反馈，大力推动企业网络大学的发展。

4、解决培训过程中的人事管理问题

传统的培训方法，培训组织者需要做很多手工管理，但在线学习管理非常方便和科学。培训组织者可以通过管理背景快速跟踪学生的学习情况，统计学生的学习成绩，分析统计结果，分析指导培训计划。与传统的培训相比，可以大大提高工作效率，降低劳动成本。

5、解决培训过程中工作与培训矛盾

企业要发展，任务繁重，业务发展的刚性要求制约了传统学习方式的时间、地点等条件，给培训工作带来了很大的麻烦。另一方面，企业发展的需要决定了企业必须进行培训，提高工作技能。没有培训，企业就无法适应市场竞争，提高管理水平，导致许多企业的工作与培训矛盾突出。

在线学习平台的出现，特别是移动学习平台的落地，解决了这一矛盾。企业采用在线学习不仅可以保证工作任务的进度，而且可以保证培训效果。对于企业来说，这是一个非常有效的解决方案。

6、提高企业知识的传播率和利用率

经过多年的开发和培训，培训中心拥有大量的课程资源，特别是与产品知识和企业经营管理经验、销售技能等直接相关的，一般来说，传统的培训模式很难把这些知识普及和传播，也很难反复复习，减少了知识的使用。在线学习，不仅不受时间和空间的限制，而且可以无休止的复习，大大提高了知识的利用率和传播率。

7、挖掘企业深埋的隐性知识

企业发展关键是人才，人才一般都有丰富的工作经验，但这些经验基本上都属于个人，未能更广泛地向企业分享这些隐藏在个人经验中的经验，对于企业来说是一笔巨大的财富，在线学习方式为知识的共享积累提供了一个很好的平台，可以共享、网络交流、培养学徒、任务、做指导……最大程度挖掘隐性知识，提高企业竞争力。

用在线培训考试平台提高企业管理效率！借助在线培训考试平台，从组织一场考核到最后生成考核结果分析，整个流程都十分智能化便捷化，其低成本高效率的优势大大提高了企业的管理效率。

当然，在线考试系统不仅仅适用于企业，教育机构，政府部门等多种场景都可以使用。您不妨带您领导来轻速云官网免费注册账号体验一下在线培训考试平台的强大功能！