劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议，开几次庭，开多少次庭会作出裁决，法律法规没有作出规定，由仲裁庭根据案件仲裁需要决定。但是，劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会 主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
经法律缓助的律师，一般都会恪尽职守，遵守律师职业道德，维护劳动者的合法权益。劳动者如果对法律原则律师不信任，可以自己聘请律师。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会 主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
国务院
《法律援助条例》
第六条 律师应当依照律师法和本条例的规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，依法维护受援人的合法权益，接受律师协会和司法行政部门的监督。
第二十二条 办理法律援助案件的人员，应当遵守职业道德和执业纪律，提供法律援助不得收取任何财物。
实际情况需要开两次庭很正常，什么样的律师都有靠谱不靠谱的
劳动仲裁依据案件情况复杂程度安排开庭
要看情况
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