1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按笔试合格实际人数确定面试人选。面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。2.面试主要测试报考人员的综合素质和专业技能，由面试评委进行当场打分。面试具体时间、地点等信息届时详见《面试通知书》。
