实行年薪制或按考核周期（指超过一个月）支付工资的员工，工资应如何支付？根据《深圳市员工工资支付条例》，用人单位应至少每月向员工支付一次工资。对实行年薪制或按考核周期（指超过一个月）支付工资的员工，用人单位也应每月按不低于最低工资的标准预付部分工资。如果单位到绩效考核周期完毕才一次性计发工资，则单位的做法是违法的。
钱多少跟你所在单位有关，是每个月直接发到员工。
