有令不行 有禁不止的突出表现和根源是什么，如何解决

突出表现和根源就是主观主义和自由主义。只有加强纪律教育，增强法纪意识，才能提高每个人遵纪守法的觉悟。

“十个严禁”旨在坚决贯彻落实有关防控新冠肺炎疫情指示精神，维护防控秩序，纠正有令不行、有禁不止的行为。“十个严禁”提出，对不服从统一指挥和调度，推诿扯皮；工作中擅离职守，甚至玩忽职守、失职渎职；造谣、传谣、蛊惑人心，发表不当言论。

未经批准擅自关闭通信工具、离开属地；瞒报、迟报、漏报疫情；违规组织聚会、聚餐等群体性活动；拒诊、拒绝隔离；拒收患者、延误救治；参与囤积居奇、行骗牟利；贪污、私分、截留、挪用疫情防控款项和物资等违反纪律行为，严肃追责问责。

有令不行，有禁不止的措施：

1、发布命令必须明确

作为高级管理者，发布命令是至关着重要的，有的在向下属发布命令时暖昧不清，吞吞吐吐，不仅容易让下属产生误会，而且会被下属轻视，他们忽略了号令不明的后果，损害的是整个企业的利益。

理应做到：各司其职、各负其责、职责分明、令出如山、相互理解、协调一致，统筹安排，顾全大局。

2、命令要详细准确具体，不给下属空子钻

在下命令时总有一些下属心怀叵测，故意装作不明不白，对付这种人，你必须始终坚持一个原则：令出如山，不能动摇。只有这样，才能在下属当中建立起领导应有的绝对权威。

突出表现和根源就是主观主义和自由主义。只有加强纪律教育，增强法纪意识，才能提高每个人遵纪守法的觉悟，才能做到有禁必止，政令畅通。

两面派，说一套做一套，不守纪律。严惩不贷。