首先是未签订合同头一年的第二月起算工资的双倍支付。其次是辞退经济补偿，该补偿是辞退你之前十二个月的平均工资来算，工作几年给几个月的。最后是社保部分，你可以向劳动监察大队申请单位补缴你的未缴部分。祝您顺利。
如果加班费没有按照上海最低标准发放要不要补偿给员工
我在某上市公司工作了24年，工厂体检查出耳朵听力有问题请问该怎么办
