如果劳动合同的名字是由他人签的，那么视为未签订劳动合同，可以要求未签订劳动合同的双倍工资，这个双倍工资最多能够请求一年，而且适用于一年的仲裁时效。
一楼前面说的都对，但是有一点要注意，如果你在该单位工作已经满一年了，那你与单位就默认签订无固定期限劳动合同，你无法主张任何其他赔偿了。若果我的回答能帮到您，请记得采纳哦。
视为未签订劳动合同，劳动合同无效，按照劳动合同法的规定，你可主张未签劳动合同的双倍工资。
不可以的呀？
