结构化面试，亦称标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价
大部分岗位是结构化面试，一些特殊岗位是考无领导小组的，你所报考的岗位备注会写是什么面试形式。具体问题具体分析。
