结转扣除到底是什么意思

指企业所得税税前扣除费用中准予结转的项目。

为鼓励企业加大职工教育投入，现就企业职工教育经费税前扣除政策通知如下：

企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

扩展资料:

除职工教育经费外，其他可转结项目:

1、广告和业务宣传费

企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予结转以后纳税年度扣3、公益性捐赠支出。

2、公益性捐赠支出

企业发生的公益性捐赠支出不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除；超过部分准予以后三年内在计算应纳税所得额时结转扣除。

3、抵扣应纳税所得额

创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业2年以上的，可以按照其投资额的70%在股权持有满2年的当年抵扣该创业投资企业的应纳税所得额；当年不足抵扣的，可以在以后年度结转抵扣。

参考资料来源:百度百科-企业所得税

参考资料来源:百度百科-税前扣除

所谓结转扣除就是你本年发生的全部职工教育经费支出扣除掉你工资薪金总额的2.5%，剩余的部分在以后年度扣除，当然，这是说你的支出超过工资薪金总额的2.5%来说的，如果是没超过的话，那就据实扣除。

职工教育经费和广告费与业务宣传费都是超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除的。当年超过扣除限额部分可以结转以后纳税年度结转。
　　在此结转以后纳税年度抵扣的情况，举个例子说明一下：
　　如，2012年发生的合理的工资薪金总额100万元，发生的职工教育经费6万元。那么当年职工教育经费扣除限额=100*2.5%=2.5万元，那么结转以后年度扣除的职工教育经费=6-2.5=3.5万元。
　　2013年发生的合理的工资薪金总额150万元，发生的职工教育经费2万元。则2013年职工教育经费扣除限额=150*2.5%=3.75万元，那么在扣除2013年当年发生的职工教育经费2万元以后，扣除限额还有余额=3.75-2=1.75万元，用这剩下的1.75万元来继续抵扣2012年度结转过来的没有扣除的职工教育经费3.5万元，抵扣后，还有3.5-1.75=1.75万元没有抵扣，继续结转到以后纳税年度扣除；只要以后纳税年度当年该项扣除限额在扣除了当年实际发生的职工教育经费后还有余额的话，就可以用该余额继续抵扣以前年度未扣除的职工教育经费。