“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需通知用人单位。”
有上述情况，劳动者可以罢工。可以向有关部门报告甚至报警，解决问题期间，用人单位不得克扣工资等。
《劳动法》第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
第一，在试用期内的；
第二，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
第三，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
找劳动仲裁部门投诉.
辞职‘ 换工作‘
该怎么办就怎么办！
以后上了班就会这么麻烦吗？
当然是违法的了,你有三个出路
第一.去告他但是你得有证据
第二.辞职,换工作
第三.在你能忍受的情况下继续干了
就看你的实际情况在选择吧
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