工作中出现重大过错，处于待岗，我辞职或公司把我辞退有什么补偿

我在公司签的合同是劳务派遣合同。

2025-05-06 13:41:18

推荐回答（4个）

回答1：

应该没有补偿，因为你出现重大过错，肯定会带来损失，公司不让你赔偿损失你就知足吧。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。

回答2：

如果你所述事实，无论是你自己辞职还是单位将你辞退你都得不到经济补偿金。具体你可网上查阅《劳动合同法》第46条的相关规定。

回答3：

辞职是肯定没有补偿。公司把我辞退有无补偿，要看‘重大过错’的程度。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

回答4：

这样的话公司辞退你的理由充分，法律规定是没有补偿的。自己辞职，法律也没有规定公司要给补偿。