在基层:我国的私人企业,一些大型民营企业职工培训大部分是走过场,考核数据不能体现员工实际的情况,考核机制缺乏公正性,而且基本上都有泄露答案,评分暗箱操作等情况,特别是在劳动集约企业和与员工个人利益联系的时候.总之,培训效果不好.至于公司委派进修的,由于自我要求较严,基本上能学会领导要求的东西,特别是他们一个人去,表现更加明显.以上是个人意见.至于谁提出职工培训的,企业或个人都有可能.
