是在工作中摔伤吧，如果是，有两种索赔途径；
1、能证明与工地存在事实劳动关系吗？比如工资条或卡、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、录音等，你可以参考“走在工伤认定的漫漫长路上（一）”第4自然段http://www.gongshang120.com/showwqsl.asp?cat_id=2&art_id=64
如果能认定为工伤，骨折一定能评上伤残等级，工伤待遇不仅有误工费，还有一次性伤残补助金等。
2、如果不能证明事实劳动关系，可先与单位协商赔偿，医疗费、误工期间工资等，单位拒不赔偿可诉至法院。
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