在公司工作十个月未转正，期间公司领导曾承诺会补发这期间的转正工资与试用期工资的差额，但现在不补了

2025-12-16 21:38:42

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回答1：

试用期与合同期有规定的，最长不超过半年，根据劳动合同法规定，不管公司有没有跟你办转正手续你都属于转正员工了。
至于工资差额，需要追溯，如果企业不给，可以仲裁的。

在公司工作十个月未转正，期间公司领导曾承诺会补发这期间的转正工资与试用期工资 的差额，但现在不补了