面试的自我介绍，一般可以从下面几个方面说一个是家庭背景，比如家是哪里，兄弟姐妹几个，父母从事什么职业，hr需要从中确定你的家庭成长环境以及现在的家庭状况来确定家庭对你的职业稳定性带来的影响。 二是在学校学习期间学习状况，比如学习成绩，感兴趣的科目，课余时间参与的活动，担任的职务，组织国的活动等等，hr会依此为参考，确定你求学期间的学习驱动力以及乐群关系，从而推测你学习力及人际交往的能力三是自己的职业生涯规划，也就是自己就业后的一些打算。包括自己为什么来应聘，为什么来应聘这个职位，应聘成功的话，自己会怎样开展工作，要拿到什么样的成果，以及做好这些工作之后，自己打算朝哪个方向发展。hr以此来确定你个人的职业生涯规划与岗位的匹配程度，从而确定你的稳定性和工作意愿度
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