是不是真的多做多错，少做少错，不做不错

这种情况非常常见的。但要从两方面看。
一方面，确实是，只要做事的，做得越多，肯定就会错的数量上会多，因为别人做一件，自己做多件，当然是自己做错的可能性大，受训的可能性也大。不做事，当然不会有错事。
但关健要看另一方面。为什么你做事多？往往是上级还是信任你，知道你老实肯干，知道你能胜任，才用你干的。肯干的人，一般讲，上级喜欢用，而喜欢用的人，肯定也受训多啊。
如果上级不用你，你肯定不受训，但也和进冷宫差不多了。没意思。
因此，不要因为做多受训多难受，事物都是有正反两方面的。有利就有弊，有弊也会有利。

多做才能有机会成长，让自己通过实践得到成长和提高，这个过程肯定不会一帆风顺，肯定会受点苦头，但付出也是值得的，因为不做就只能是原地踏步

职场就是这样的，要不就适应，要不就淘汰。你身边的人越差，越显得你优秀，等到你真的独当一面的时候，他们还会这样对你的吗。你要走他们都会屁股后面追着留你

该做的做，不该做的不做，
你凭什么就要惯着那俩呢！因为是老板亲戚？
只要有理在，就不要害怕谁的淫威，费力不讨好，还让人觉得你跟傻似得，虽然说付出就有回报，也得看老板是不是那样的人啊，他要不是，你在怎么受累也不可能提拔你加工资

频繁交易真得改改：多做多错，少做少错，不做不错！