我很清楚你巴不得多休息30天，但是，没有法律规定晚育可以多休息30天。劳动法归定：妇女有产假，产前23天，产后75天。公司不给你额外休息时间，没有办法。
私企最多就是仲裁，或许会拿到一个月工资，不过你就会被开了！听话、照做！唯一办法！没有他法！
各地天数不同吧，你看上海规定修多少天（广东是只有15天） 如果有规定 就是能够享受的带薪休假。不批的话，可以向劳动局投诉。
