首先，单位为什么不给开具工资证明？只有两种情况，第一：单位和肇事方有关系；第二：单位担心因公受伤而需要赔偿。如果是后者，可以单方面与单位达成协议，不追求其责任和赔偿要求，让其为你开具工资证明。
其次，如果确实没法提供，法院一般是按照地方上一年度基准工资进行赔付，但需要原告方本人同意。如果你不同意赔偿标准，法院多数采取协调的办法，一般不会为难伤者（除非你的要求很过分）。
最后，具体赔偿金额由法院判决，肇事方和保险公司不服判决可以上诉或协调。但法院依然还是遵循照顾伤者的原则。
另外，如果别人有很硬的关系，而你没关系的话，这个事情就很难说了。在中国，你懂的
你要赔偿啥，如果是误工费，你提供你的银行流水和你的工作证应该可以了，如果没法提供，估计会按照地方上一年度基准工资标赔付你的
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