工作职责：
1、 按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授；
2、 监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况，并适时进行辅导；
3、 参与影城员工星级考试评定；
4、 主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准，不断提升自我能力；
任职资格：
1、 高中以上学历；
2、 具备服务、零售、连锁行业业务技能和纪律培训的经历；
3、 熟练应用办公软件
4、 在万达集团内所属各公司无亲属关系。
5、 能适应综合工时制倒班。
不管做什么，去了自己最近的工作经历必须跟这个相关，不相关都要编一个，把之前做过的挪到最近，，，不然表面上看起来没问题，但是会莫名其妙的面试通不过，，，这就是万达…………
训练员就是比服务员高一级比主管低一级的。万达影城的晋升标准很苛刻。服务员有一星二星三星，然后才能升训练员。总之还是蛮坑的。训练员工资好少。还要做服务员又要做主管的事。什么都要会吧。很累。但是很锻炼人。前台要做。值班经理的表格什么的都要做。相信我。不懂得继续问。偷偷告诉你我在万达做兼职。
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