公司之前未参保的，先携带企业的营业执照、组织机构代码证、与员工签订的由劳动和社会保障部门监制的劳动合同，参保员工的身份证复印件、各类保险的申请登记表到 当地的社保机构办理社保的开户。
如果公司已经开户，新入职的员工首先问他本人之前有无社保，视参保地看能否办理转移，不能办转移的，直接以新参保处理，向社保机构在申报期内 提交参保员工的基本信息，一般是填报一份《参保人员增减变化表》，参保员工的身份证复印件，与公司签的劳动合同，社保有操作系统的，录入新职工的基本信息，增加处理成功，缴费就可以了。
社保能办理转移的，提交相关转移材料，具体询问社保机构，参保按转入处理，基本信息中还应包括参保员工的社保编号,一些手册或者医保卡能转移的就不用重新办理了。
贵公司以前的社保是怎么交纳的？
是自己公司开户的吗？
还是通过人事代理机构缴纳的？
新员工以前有没有缴纳过社保？
可以找人力资源公司代理这样简单，费用也一般~~
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