你手里面的那份合同没有盖章就是无效合同，现在劳动合同法允许试用的，你都没有试用一个月呢，按照劳动合同法规定试用期间满一个月签一年的合同，就算你24号入职，到7月15日你也没有试用到一个月，若你试用时间超过期限你可以申请劳动仲裁，应该能得到双倍赔偿，但是你没有试用到一个月呢，公司完全有权利接触你们的劳动关系，就算给你写到6月24日，但是公司在7月24日之前和你接触劳动关系，你也是没有办法的，据我知道的法律现在是爱莫能助了！
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