想知道自己的私单行为会有什么后果,还需要看性质。
从法律层面看,如果员工接私单的行为已经损害了公司的礼仪,根据我国《劳动合同法》 的相关规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。因为以上原因解除劳动合同的,不需要支付给员工补偿金。
从公司层面,如果公司规章制度明确规定了员工不能接私单,那么你这是属于违反公司规定,如果公司没有明确规定,但是大部分公司默认是不可以接私单的,那这种情况就要看公司领导好不好说话了。领导会根据你的个人能力和平日里在公司的表现决定给你什么处罚,像警告,扣工资,提成等等。
从个人层面,综合考虑接私单行为,是不是要比你在本公司的职位报酬划算,也就是说你要做好心理准备,万一被辞退,值不值得?这种行为,万一再找工作,下家公司肯定会在乎的。所以,三思而行。
第一,是被公司知道了还是没有被知道?
第二,被公司知道后,要看你们公司内部制度里有没有规定员工接私活这一项,如果规定了,就会有相应的惩罚,最坏的就是会辞退你,稍为好一点儿的,看重你是个人才,同时公司领导又比较好说话的,罚你一点钱,或是扣工资什么的都有。你要有心理准备。如果公司没有规定,但实际上你们行来默认不可以这样做的话,那估计结果也跟上面的一样了。如果公司没有规定,而实际上你们行来里没有这种说法的,那就可以接。
第三,为什么你接私活会被公司知道呢,是你自己不小心泄露了,还是给你介绍的同事说了什么,你要想一下,你同事靠谱不,是不是能为你保密,同时他给你介绍私活了,你是不是要给人家一点儿感谢呢,这是人之常情。