受了工伤,出院后但是不能上班还能有什么补助吗

受了工伤能享受的一些待遇你是否清楚，不清楚可以看下我以前的一个相关回答http://zhidao.baidu.com/question/1861608518990860227
根据你的问题，我的理解主要应该是指工伤治疗期间的停工留薪期待遇，根据国家《工伤保险条例》规定，工伤医疗期内享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变。这儿的停工留薪期，我的理解是，应当指两个部分，一是你住院治疗期间，二是你出院后因伤不能工作而需休息的期间，在这期间工资照发。
你现在出院了仍不能上班，说直白点就是，这个不能上班不是你说了算或单位也不能肯定你就能上班（当然，如多单位也认为你不能上班，那就不存在问题了，只要单位愿意给你发工资）。你最好的就是找治疗的医院（主治医生）根据你的伤情给你开具建议休息多长时间的诊断证明，如果休息期满可以在到医院去医生复查后看是否需要继续休息。
不知道你是哪个地方的，有的地方制定的有《停工留薪期管理办法》，或许会有一个时间标准。
如果你与单位就停工留薪期产生争议，可以申请由劳动能力鉴定委员会进行确认。你不能上班要休息一定要向单位申请工伤休假（最好是提供医院诊断证明），因为这块待遇是单位给付的。
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受了工伤,出院后但是不能上班，这个期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。