首先是要认定是否属于劳动关系，这个很关键，因为劳动法保障的是劳动关系，而非劳务关系或者其他别的法律关系。就你提供的信息，目前看应该是属于劳动关系的。你可以先申请劳动仲裁。根据法律，你的情况是可以获得自己相应的劳动报酬的。
