您好，如果公司已经就工伤进行赔偿，那么还需赔偿您：1、如果公司参加工伤保险，工伤保险基金要支付你一次性工伤医疗补助金，公司要支付你一次性伤残就业补助金，如果公司未参保，这两个一次性补助金都由公司支付。2、公司需按照工作年限支付您经济补偿金。
首先公司裁员解除与你之间的劳动关系 应当向你支付经济补偿金 再者你以前有过工伤 则可以要一次性就业补助金、一次性医疗补助金 如需帮助 可来电或面谈
公司需要赔偿你一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，如果有过赔偿那么只需要支付你一次性伤残就业补助金就可以了。
工作年现=月份+三至二十四个月
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