在北京做平面设计工资可以这么说:0——100万一个月。
固定工资者有,底薪加提成也有。无底薪只有提成的也有。我在北京工作了8年时间,最少的时候一个月一分没有,最多时候一个月6000元。当然我不能代表全人类,其实最主要的还是看你的水平了。
设计师为啥不赚钱
其实以现在这个市场来讲,不可否认,设计类的工作是不难找得到的。在一线城市中,市面上有大把5K-6K月工资,甚至更高的工作等着人去应聘,甚至实际上有很多的设计公司都是常年招收员工的。应聘者只需会一些PS、AI技术,马上就可以得到工作,而且在其他城市,相对其他工作来说,设计与属于门槛较低的行业。
但是,很多人入职以后,才会渐渐体会到刚入职的员工的实际工作和想象的有非常大的出入。不客气的说,这些刚刚入职的所谓“设计师”们,其实更贴切的叫法是美工。这些人在入职以后,将会被分配给各个团队,由团队负责人直接控制。实际上这些人也就仅仅是他们的设计工具。负责人提出想法,由他们来实现,如果设计得到好评则是负责人的功劳,如果设计的不好,则一般错误都会推给这些美工。因此,这些美工想要晋升则是难上加难,很多人可能一直到工作10几年、20年,还是一个每个月只能挣万把块钱的美工设计师,而那个时候再去转换真的已经是不可能了。所以,其实设计这个行业尽管门槛很低,但是其上升空间很小,一个毫无背景的设计人员很难能够得到往上爬的机会。
那么目前这些升上去的设计师,是凭借的是什么因素才走到今天的位置呢?第一就是资历,很多设计师在90年代甚至更早就开始接触设计行业,因此混到现在,早已经是这个行业里的老油条、老行尊了,再加上自身能说会道一些,自然可以在公司呼风唤雨。而新晋设计师想要出人头地,更多的要走第二种方式,也就是要走设计比赛中获奖以证明自己的实力,这也是最有效方式之一。而每年的专业设计比赛则是一年比一年激烈,想在其中杀出一条血路则也是非常困难。而这里其实有一个很讨巧的办法可以让设计师拿一些看似高端实则非常容易的奖项。现在市面越来越多的开始举办面向大众的设计比赛,例如北京礼物、朝阳礼物等这种比赛,其特点一是鱼龙混杂,人人都可报名,奖项设置多,获奖几率非常大。二是一般名头不小,看似有很强的权威性。因此,如果遇到有此类比赛举办,一定要多多参与,可以大大提升获奖概率,而一旦在这种大赛中获奖,则可以非常快速有效的提升自身的设计“水平”。在设计的职业生涯中快步向前。
相对来说还是比较不错的,平面设计的工资待遇还是很不错的,学起来也不是太难,上手很快