按21.75算，如果工资结算是8.1-8.30号的算法应该是：
应扣款：第一种：（1800-1500）/21.75*15
1500/30*21+1800/30*8
要看公司的薪酬制度，如果有明确的规定按上面的说法来算的，目前我们公司是按第一种方法
那当然就是22日以前是按照试用期工资结算，22日以后就按照2000的工资结算了。
我公司是按转正1800元的话，用1800元除30天乘22天，就是1320.00元。
就那么点工资，至于吗？爱多少多少呗，还能差多少？
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