这个我认为不一定能够转为正式员工。
主要看公司给你的协议文本,我不是人力部人员,但是之前我们公司成立营销管理部时,所招证券经纪人都是非正式协议。
我有个同学在就是干经纪人,目前干了快1年,工作内容多为跑渠道拉客户。还未转为正式职工,不享受年终奖金和5险一金,但是享受业绩回报。
如果你没有这一行的经验或者新手,可以试试做做,在工作中学习一些证券知识也不错,但是国内经纪人和国外还是差很多。
另外,新设营业部通常在开张前会大量招收经纪人。这部分人往往不是正式职工,因为内部岗位,如交易部经理,财务部经理,柜员,营业部正副经理,必然都是内部招聘。
可以,但是业绩还是一样要的。目前国内来讲,各家证券的制度都是大同小异,营销团队的正式员工和非正式就差在五险一金上,其他都一样。合同上你是与营业部签订的劳动合同,不享受年底分红。有的公司也不享受相应的福利。但营业部人员和总公司人员享受这些。
具体每个公司各不相同。要自己问清楚,不能道听途说。相对来说正式员工待遇要好,有保障。打个比方,要是大盘突然低迷,客户没有成交量,你为公司创造不了收入,要是经纪人的话,直接开除没有二话。正式员工就没有这个说法。