事实上就算私人工地，没有给你签合同，那么业主会给你们老板签合同，合同上谁签的字谁就是承包人，就是你真正的老板。你老板没有给你签劳动合同，就已经违反了劳动法，如果平时发工资的工资条，往你往手机上打款的收款证据，工作服，安全帽，或者一同干活的工友，都可以作为证据去劳动仲裁，最好的办法去找法律援助中心，去法院起诉老板，让他们替你找回公道。甚至你的治疗费，误工费都要你们老板赔偿。
首先你得收集提供关于你工作证明的资料，例如:工资发放单，银行工资发放流水，日常工作签到表，平常工作日志……等等。无论老板有几个，你只要找到其中任何一个都可以，应为他们是合伙的，所以都因该负责。另外按照合同法，工作满一个月还没有签合同的单位，因该向员工支付双倍工资。若老板不愿意支付的，你可以报警协调，或到劳动局申请仲裁强制执行。
那就只能用事实说话，尽最大可能找相关证人及证据，找劳动监察部门或劳动仲裁委员会起诉相关多个老板，他们会根据情况解决赔偿的。
如果老板办理了营业执照，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果没有营业执照，以几个老板个人作为被告，向法院起诉。
去法院起诉，向老板主张人身损害赔偿
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