公司领导总是画大饼，却又不加工资，这样的公司到底该不该留？

我认为这样的公司不应该留。首先，第一点，经常画大饼但是从不兑现的公司，是缺乏信用度的。我认为在当今社会，一个人、一个团体、一个公司能立足，最最重要的除了能力以外就是诚信，任何金钱都买不来诚信。

如果说你在我这儿的信用度够高，那么我愿意相信你，无论你做什么选择我都会支持你，但是如果信用度不高，无论你说的多美诚恳我也不会买账。但是诚信这个东西，说起来很重要，但他也是虚无缥缈的，可以说就是一种感觉，但是这种感觉也是需要积累的，如果说你承诺一件事，后来没有做到，承诺第二件事，最后又没有做到，那么你这个人的诚信度自然就很低，在一个信誉度极低的公司做事情，除了工资以外，你会觉得自己在任何时候都得不到保障，每天战战兢兢，那么还有什么意思呢？

第二点，经常画大饼但从不兑现的公司，可以从侧面反映出这个公司没有实力，或许老板人很善良，常常想要给你们涨工资，但实际上她并没有这个能力，公司可能每分每秒都在亏损，并且你在这个公司看不到任何一点关于未来的希望，那么你还愿意把自己的青春挥洒在这里吗？

第三点，如果说你每天上班都在抱怨为什么老板说涨工资，依然不涨，为什么其他公司都在盈利，我们公司至今工资都不涨，那么你每天都会被负能量包围，不利于身心健康。

我觉得这样的公司没有必要留下来，因为又没有升职加薪的机会，而且你也学不到什么东西，还不如找一个合适的公司跳槽。

你要从实际发展，这个公司到底值不值的你留，公司的发展前景是如何的，你自己的能力在这里有没有得到很好的发展。

你要看一下公司的发展前景，如果你觉得实在没有什么发展前景的话，那你就可以考虑离职了。

你还是先要看一下公司是不是有发展潜力了，如果有发展潜力，你应该继续留在公司，如果公司都一般就没必要了，